هنالك العديد من فوائد التحول الرقمي في مصر فقد قامت إنشاء بوابة الوظائف الحكومية، وذلك لكي تتوافق مع أهداف الحكومة المصرية في التحول الرقمي؛ لتطبيق تكنولوجيا المعلومات والاتصالات على الوظائف الحكومية، وذلك من أجل زيادة الشفافية وإتاحة فرص العمل، ولزيادة جودة الخدمات العامة، وبالإضافة إلى مساعدة الباحثين عن فرص العمل وتنطبق عليهم الشروط والأحكام، كما تهدف إلى تكافؤ الفرص، والمساواة، والشفافية عند الإعلان عن الوظائف الشاغرة.[١][٢]
معلومات عن بوابة الوظائف الحكومية المصرية
حيث يبدأ العمل في البوابة الحكومية للوظائف في تمام الساعة العاشرة صباحاً وينتهي في الساعة السادسة مساءً، ويتم العمل طيلة أيام الأسبوع عدا يومي الجمعة والسبت، وبالإضافة إلى ذلك فإنه يمكن التواصل مع البوابة عن طريق رقم مخصص لخدمة العملاء، أو إحدى مواقع التواصل الاجتماعي، ويمكن تحميل التطبيق الخاص للبوابة على جهاز الهاتف المحمول إما عن طريق تحميل متجر البلاي للأندرويد أو الآب ستور للآيفون.[١]
ما هي شروط وتعليمات الاستخدام للبوابة الإلكترونية؟
عند الدخول للبوابة الإلكترونية يجب الموافقة على التعليمات العامة والشروط الخاصة أولًا، كما يجب على المتقدم للوظيفة مراعاة الموافقة عند الدخول للبوابة بوجود عقد قانوني ويجب الالتزام به، أما في حال عدم الموافقة على الشروط فلا يجب على المتقدم النقر فوق علامة الموافقة على الشروط، كما يمكن للبوابة الوصول للمعلومات أو أي بيانات شخصية خاصة بالشخص المتقدم للوظيفة، تقوم البوابة بتقديم المعلومات الخاصة بالمتقدم للوظيفة على خبراء التوظيف ليتم تقديم اقتراحات خاصة بالوظائف.[٣]
أوقات التسجيل في البوابة الإلكترونية
إنَّ التسجيل في البوابة الإلكترونية للاستفادة من خدماتها متاح بشكل دائم، ولا يوجد مدة محددة لتعبئة البيانات وإرفاق المستندات.[١]
مراحل التوظيف في البوابة الإلكترونية للوظائف الحكومية المصرية
توجد خمس خطوات للتسجيل في البوابة الإلكترونية، إذ تكون الخطوة الأولى بالتسجيل وإنشاء حساب والتأكد من دقة المعلومات مع دفع الرسوم ثم يتم التأكد من صحة المعلومات من قبل جهات مختصة لتليها مرحلة تقديم الشهادات الدولية وإجراء بعض الاختبارات الشخصية ثم المرحلة اللاحقة والتي تتمثل بإجراء الاختبارات النفسية وموافقة جهات القبول أما المرحلة الأخيرة فيتم فيها إعلان النتائج، وتسليم أصول المستندات، وتوقيع التعاقد.[١]
شروط تقديم المستندات لبوابة التوظيف
يجب مراعاة إرفاق الوثائق المطلوبة إما في صورة ملفات ضوئية بامتداد "JPEG" أو في صورة ملفات تحمل صيغة "PDF"، ويجب على المتقدم بالاحتفاظ بهذه المستندات لتقديمها للجهات المختصة عند الطلب.[١]
المستندات الأساسية التي يجب تقديمها
حيث يجب تقديم المؤهل الدراسي، وشهادة الميلاد، وبطاقة الرقم القومي سارية، وبالإضافة إلى ذلك يجب تقديم صورة شخصية (بخلفية بيضاء)، وصحيفة حالة جنائية، ومستند إثبات حالة الإقامة، كما يجب تقديم قيد عائلي من الدرجة الأولى.[١]
المستندات الإضافية التي يجب تقديمها
هناك أيضًا بعض المستندات الإضافية التي يمكن تقديمها، مثل؛ المؤهلات الدراسية العليا (الدبلوم، الماجستير، الدكتوراه)، ويمكن كذلك تقديم بعض المستندات الأخرى التي ستدعم الملف الشخصي للمتقدم على الوظيفة مثل التدريب أو الخبرة أو التطوع.[١]
المراجع
- ^ أ ب ت ث ج ح خ "لبوابة الإلكترونية لتسجيل الوظائف المؤهلة للعمل فى المدارس الحكومية والخاصة بجمهورية مصر العربية"، البوابة الإلكترونية، اطّلع عليه بتاريخ 29/1/2022. بتصرّف.
- ↑ "بوابة الوظائف الحكومية"، بوابة الوظائف الحكومية ، اطّلع عليه بتاريخ 29/1/2022. بتصرّف.
- ↑ "شروط وتعليمات الإستخدام للبوابة الإلكترونية لتسجيل الوظائف المؤهلة للعمل في المدارس الحكومية والخاصة بجمهورية مصر العربية"، البوابة الإلكترونية، اطّلع عليه بتاريخ 29/1/2022. بتصرّف.
