ما هو برنامج طاقات حافز السعودي

ما هو برنامج طاقات حافز السعودي

يُعد برنامج طاقات حافز السعودي برنامج تدريب على رأس العمل يستهدف المواطنين السعوديين الخريجين من الجامعات المحلية والخارجية، إضافةً لخريجي المعاهد والكليات من حاملي الدبلومات الإدارية والصحية والفنية لكلا الجنسين، حيث يقوم البرنامج على تدريبهم في الشركات البارزة في القطاع الخاص والمؤسسات الحكومية؛ ليكتسبوا المهارات والخبرات اللازمة لتهيئتهم وتحضيرهم للالتحاق والمشاركة بفعالية في سوق العمل لاحقًا.^[١][٢]

أما عن آلية دعم البرنامج فقد قدم صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) مُكافأة مالية قيمتها 3000 ريال شهريًا للمتدربين الحاصلين على شهادات البكالوريوس فما أعلى، أما المتدربين من حملة الدبلومات الفنية والصحية والإدارية فتبلغ قيمة المكافأة المقدمة لهم 2000 ريال شهري على مدار 3-6 أشهر، والغرض من هذه المُكافئات أن تكون حافزًا يُشجع الباحثين عن عمل لإيجاد وظائف مستقرة ودائمة.^[١][٢]

شروط الاستحقاق في برنامج طاقات حافز السعودي

تتضمن شروط الاستحقاق في برنامج طاقات حافز السعودي ما يأتي:^[٢]

• امتلاك المتقدم الجنسية السعودية.
• الحصول المتقدم على درجة البكالوريوس أو أعلى منها، أو أن يكون حاصلاً على شهادة الدبلوم في أحد المجالات الإدارية أو الصحية أو الفنية.
• عدم التحاق المتقدم بأي عمل حاليًا، ولم يُقدم على أي وظيفة خلال حد أدنى 6 شهور مُسبقًا وذلك بحسب سجلات التأمينات الاجتماعية ووزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
• أن يكون صاحب الطلب ممن لم تتسنى لهم فرصة الاستفادة من البرنامج من من قبل.

المشاريع التي يقدمها برنامج طاقات حافز السعودي

يُقدم برنامج طاقات حافز السعودي العديد من المشاريع والبرامج الهادفة، ومنها الآتية:^[٣]

برنامج ممكن

يوفر هذا البرنامج دعم التدريب الإلكتروني لمنشآت القطاع الخاص وذلك بالتنسيق والتعاون مع الأكاديميات والهيئات المُختصة التي تُقدم برامجها التدريبية للمستفيدين إلكترونيًا، ويحصل المتدرب على شهادة الدورة التدريبية التي أنهاها، أما عن التكاليف فيتحملها الصندوق.

برنامج تمهير

وهو برنامج تدريبي يستهدف خريجي المعاهد والجامعات والكليات الأجنبية والسعودية من العاملين السابقين الذين تخرجو حديثًا والذين لم يسبق لهم التسجيل في وزارة الموارد البشرية أو في نظام التأمينات الاجتماعية، أوالتنمية الاجتماعية خلال حد أدنى 6 أشهر قبل التسجيل في هذا البرنامج، إذ يُدرب المُسجلون على رأس العمل لدى الشركات المتميزة والمؤسسات الحكومية والمنظمات الدولية ذات الفروع الموجودة في المملكة السعودية.

برنامج وصول

يُساعد هذا البرنامج المرأة العاملة على التنقل بين العمل والمنزل؛ لجعلها قدرة على العمل في القطاع الخاص، وتعزيز استقرارها الوظيفي، وهو مُقدم من صندوق تنمية الموارد البشرية بالتعاون مع مُقدمي خدمة توجيه سيارات الأجرة.

برنامج دعم النقل الموجه

يأتي البرنامج ضمن إطار مبادرات منظومة التنمية الاجتماعية والموارد البشرية الرائدة التي تُشجع على الوسع واستحداث أساليب متنوعة للتوطين الموجّه، ولمحاربة الانكشاف المهني في بعض النشاطات، ومن أبرز هذه الأنشطة الهادفة نشاط العمل الحر المخصص للأفراد العاملين في خدمة توجيه المركبات.

برنامج توطين المسار السياحي

وهو مشروع وطني يهدف إلى تقديم 100 ألف فرصة عمل خلال عام 2021 م مرتبطة بالقطاع السياحي، وقد انبثق المشروع عن استراتيجية وزارة السياحة القائمة على تطوير رأس المال البشري خلال 10 سنوات المُقبلة بالإضافة إلى دعم وتمكين العمالة الوطنية المؤهلة لتلبي احتياجات سوق العمل السياحي.

برنامج دعم ضيافات الأطفال للمرأة العاملة (قرة)

يُعزز هذا البرنامج من قدرة المرأة العاملة السعودية ويُمكنها من الانخراط بسوق العمل بحيث تكون مطمئنة على اطفالها وعلى الرعاية التي يحظون بها، حيث يُغطي المشروع جزءًا من رسوم تسجيل طفلين داخل مراكز ضيافة الأطفال لكل امرأة مُستفيدة ولمدة 4 سنوات.

برنامج توطين

وهو من برامج وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية والذي تسعى من خلاله لإيجاد فرص عمل للأشخاص الباحثين من كلا الجنسين، ويستهدف الخريجين والأشخاص المُنقطعين عن العمل مدة لا تزيد عن 3 أشهر.

برنامج توطين عقود التشغيل والصيانة

يهدف البرنامج إلى رفع نسب التوطين في قطاع التشغيل والصيانة، والذي يُصنف من القطاعات البارزة والمهمة التي تتضمن الكثير من الوظائف المميزة.